👥 ¿Quiénes somos?

🌍 ¿Cuál es nuestra misión?

Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos”

Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa.

✨ Nuestra Cultura

Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT

💡 Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto
🤝Have each other’s back: la fuerza del colectivo
🚀Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande
👟Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario
😄Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio

💪 Tu misión

Reportando a la Head of People Spain (Agathe) y trabajando codo con codo con nuestra TA Specialist para España (Rosa), te encargarás del recruiting de nuestros perfiles comerciales para el mercado español. Tu terreno de juego es la caza de talento: identificar, contactar e implicar a los mejores perfiles comerciales hispanohablantes.

En concreto, cada día:

• Harás sourcing y caza de talento comercial en LinkedIn y en nuestros distintos canales, construyendo aproximaciones personalizadas y creativas.

• Harás calls: es el corazón del puesto. Multiplicarás las calls de discovery para cualificar a los candidatos, entender sus motivaciones y transmitir las ganas de formar parte de la aventura Skello.

• Gestionarás el pipeline de candidatos de principio a fin: desde el primer contacto hasta la planificación de las entrevistas con los managers.

• Garantizarás una candidate experience impecable, reactiva y humana durante todo el proceso.

• Contribuirás al employer branding en el mercado español (contenidos, eventos, ideas creativas).

• Harás seguimiento de tus indicadores (volumen de calls, tasa de respuesta, conversión) y propondrás optimizaciones.

✨ El perfil que buscamos

• Español/a nativo/a (competencia indispensable para el mercado).

• Buen nivel de inglés (idioma de trabajo del equipo).

• Se valora que hables italiano y/o francés. 😉

• Interés real por el recruiting y ganas de construir una primera experiencia sólida en Talent Acquisition.

• Cómodo/a en la comunicación oral y por teléfono, con gusto por el contacto y la caza de talento.

• Convenio de prácticas obligatorio que te permita realizar unas prácticas de 6 meses en España.

• Energía, curiosidad y espíritu de equipo: para nosotros cuentan tanto como lo demás.

🏆 El proceso de selección

1. Primera call – 30 min · Una conversación con Rosa del equipo de Talent Acquisition para conocernos, entender tu trayectoria y tus motivaciones, y presentarte el puesto, el equipo y Skello.

2. Primera entrevista – 60 min · Una entrevista más en profundidad con Agathe - Head of People - para evaluar tus competencias, trabajar sobre casos prácticos relacionados con el sourcing y la caza de talento, y responder a todas tus preguntas sobre el día a día del puesto.

🔥 ¿Por qué unirte a nosotros en Barcelona?

🧘 Aprendizaje: desarrolla tus competencias a través de nuestro programa de onboarding, nuestras formaciones profesionales periódicas y nuestra Shiftix Academy. Y para los roles comerciales, ¡hay un contrato indefinido al final!
🎒 Vida de oficina: evoluciona en un entorno de trabajo increíble en WeWork, con rooftop, gimnasio y snacks gratuitos.
👪 Un equipo unido: únete a un equipo internacional que se reúne en nuestros Happy Hours diarios y actividades de team-building mensuales.
💡 Una misión útil: contribuye a un proyecto que responde a una necesidad real y desarrolla tus habilidades dentro de nuestros planes de carrera.